Découvrez notre stratégie “Vie associative et implication des bénévoles 2020-2023” !

En 2019, CartONG a adopté son projet associatif. Ce dernier met en valeur l’importance de l’identité associative de la structure et de l’engagement des bénévoles aux côtés des équipes salariées de l’association, en particulier sur des projets peu financés, des partenariats avec de petites organisations ainsi qu’en appui aux projets portés par ces équipes.

Un premier document stratégique découlant de notre Projet Associatif

Dans la continuité de notre projet associatif, 6 bénévoles et salariées ont formé un groupe de travail en janvier 2020. Leur objectif ? Rédiger le premier document de stratégie à 3 ans de l’association et répondre à la question suivante : comment faciliter l’engagement et assurer le dynamisme de la vie bénévole et associative au cours des années à venir ?

Dans un premier temps, ils se sont appuyés sur les bilans des temps d’échange organisés sur le sujet lors du dernier Get-Together de l’association organisé en novembre 2019. Afin d’enrichir ces réflexions, ils ont également réalisé une enquête qui a permis de recueillir par questionnaire les contributions de 59 bénévoles et salarié-e-s de l’association entre janvier et mai 2020.

A partir de ces éléments, le groupe de travail a rédigé collectivement la “Stratégie Vie associative et implication des bénévoles 2020-2023”. Après plusieurs allers-retours avec le Bureau de l’association, ainsi qu’un temps d’échange avec les adhérent.es et l’équipe salariée, celle-ci a été présentée et approuvée lors de l’Assemblée Générale 2020 de CartONG, le 6 juin dernier.

Découvrez le document “Stratégie vie associative et implication des bénévoles 2020-2023” en cliquant sur ce lien ou sur l‘image à droite.

Vers la mise en place de plans d’action annuels

Ce document détermine 4 axes de travail qui serviront de référence pour les activités et initiatives lancées par notre organisation dans le champ de la vie associative et bénévole dans les 3 prochaines années : i) Soutenir la prise de responsabilité des bénévoles ii) Consolider un cadre de travail et d'engagement adapté à l'ensemble de la communauté bénévole et salariée iii) Garantir une communication fluide et horizontale iv) Structurer le réseau des bénévoles. A terme, la Stratégie vie associative et implication des bénévoles viendra s’inscrire dans le cadre de la Stratégie Globale de notre organisation, dont le processus de consultation et de conception a été présenté et officiellement lancé lors de l’Assemblée Générale du 6 juin 2020.

Pour atteindre les objectifs définis dans la Stratégie vie associative, un plan d’action annuel sera préparé chaque année par le pôle de coordination des activités bénévoles, puis présenté et validé en Assemblée Générale. Enfin, chaque année, un bilan de l’année écoulée sera dressé sur la base des indicateurs préalablement établis et viendra nourrir les réflexions autour du plan d’action de l’année suivante.

Merci à celles et ceux qui ont contribué à ce processus, et ainsi contribué à identifier les leviers permettant de faire vivre au sein de CartONG une communauté qui permet à ses membres, bénévoles et salarié-e-s, de travailler ensemble à la réalisation de son intention sociale.